Bei JYSK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig, und wir schätzen die Ambitionen unserer Mitarbeiter. Wenn du also Fragen hast oder Unterstützung in Bezug auf deine Entwicklung oder etwas anderes brauchst, mach bitte von deinem Recht und deiner Pflicht Gebrauch, deinen direkten Vorgesetzten anzusprechen.
Wir sind der Meinung, dass deine Karriere nicht geradlinig sein muss. Für jede Phase deiner Karriere bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten, dich weiterzubilden und zu entwickeln - ob national oder international.
Unser weltweites Ziel besteht darin, 80 % unserer Führungskräfte intern auszubilden. Das bedeutet, dass du der nächste auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere bei JYSK sein kannst. Es kommt nicht darauf an, welche Ausbildung du davor gemacht hast, solange du motiviert und engagiert bist, werden wir dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Lass uns gemeinsam deine zukünftige Karriere aufbauen!
Mit dem "Wähle deinen eigenen Baustein"-Programm möchten wir dir als JYSK-Mitarbeiter die Chance geben, dich in deiner Position zu entwickeln. Die grundlegenden Ziele von "Wähle deinen eigenen Baustein" sind:
Starke Führungskräfte haben dazu beigetragen, JYSK so erfolgreich zu machen, wie es heute ist. Um unser Unternehmen weiterführen und ausbauen zu können, müssen wir unsere zukünftigen Führungskräfte entwickeln. Aus diesem Grund haben wir unser Talentprogramm und unsere Ausbildungsprogramme ins Leben gerufen.
Für uns ist die Entwicklung und Ausbildung unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung und wird in hohem Maße unterstützt. Dein Potenzial, deine Entwicklung und deine Karrierewünsche sind uns wichtig. Deshalb bieten wir Trainings und Workshops für alle Kollegen an, denn es ist essentiell, die stärksten Teams an unserer Seite zu haben und die besten Talente für den nächsten Schritt auf ihrer Karriereleiter auszubilden.