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WÄHLE DEINEN EIGENEN BAUSTEIN

Mit dem "Wähle deinen eigenen Baustein"-Programm möchten wir dir als JYSK-Mitarbeiter die Chance geben, dich in deiner Position zu entwickeln. Die grundlegenden Ziele von "Wähle deinen eigenen Baustein" sind:

  • Dich entwickeln, indem wir dir zusätzliche, bereichsübergreifende Möglichkeiten bieten
  • Dich anzuerkennen und zu honorieren, wenn du an diesen Möglichkeiten teilnimmst
  • Die gegebenen Möglichkeiten transparent und sichtbar zu machen

Lese weiter unten mehr darüber, welche Bausteine du wählen kannst:

Storewechsel

Was ist das?
Storewechsel für einen bestimmten Zeitraum

Voraussetzungen:
Hohes Arbeitsniveau im eigenen Store/ im eigenen Arbeitsbereich

Ausbildungspaket:
Einarbeitung in die neuen Aufgaben des Stores

Kontakt:
District Manager

Areawechsel

Was bedeutet das?
Tausche für eine bestimmte Zeit deinen Arbeitsbereich im Store

Voraussetzungen:
Top-Niveau der Standards im eigenen Bereich

Ausbildungspaket:
Onboarding in den neuen Bereich

Kontakt:
Store Manager

CSC EMERGENCY SUPPORT

Was bedeutet das?
Mitarbeit im Customer Service Team für ausgewählte Tätigkeiten oder Teilzeitarbeit

Voraussetzungen:
Gute Kommunikationsfähigkeit und Produktkenntnisse

Ausbildungspaket:
Einarbeitung in die CSC-Aufgaben

Kontakt:
District Manager / Customer Service Manager

Lehrlingsausbilder

Was bedeutet das?
Du bist Verantwortlich für die Lehrlinge in deinem Store

Voraussetzungen:
Gute Kenntnisse der Abläufe im Store und gute Kenntnisse in der Ausbildung

Ausbildungspaket:
Teilnahme am Lehrlingsausbilderkurs, Einarbeitung in die Aufgabe

Kontakt:
District Manager

JYSK Influencer

Was bedeutet das?
Sei ein JYSK-Influencer in deinem Land und erzähle tolle Stories über JYSK

Voraussetzungen:
Gut im Storytelling und im Inspirieren anderer Menschen

Ausbildungspaket:
JYSK-Influencer-Training

Kontakt:
HR Manager

Trainer

Was bedeutet das?:
Sei du der Trainer: Store Manager Trainee, Talentprogramm, Sleep Academy, für einen neuen Kollegen usw. 

Voraussetzungen:
Gute Trainerfähigkeiten und Kenntnisse über das jeweilige Thema

Schulungspaket:
JYSK Feedback, PI, JLiP, Train the Trainer 

Kontakt:
District Manager/Store Manager

Recruiting support

Was bedeutet das?
Verantwortlich für die Unterstützung anderer Kollegen bei der Personalbeschaffung - Verfahren und Systeme

Voraussetzungen:
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalbeschaffung und Systemkenntnisse

Ausbildungspaket:
PI, Rekrutierung, Smart Recruiters, Training on the job in den Interviews mit HR

Kontakt:
District Manager

Superuser in Systemen

Was bedeutet das?:
Superuser-Rolle in Systemen wie SAO, Timeplan usw. - Hilfe und Unterstützung anderer bei der Nutzung der Systeme

Voraussetzungen:
Ausgezeichnete Kenntnisse und Fähigkeiten in dem jeweiligen System

Schulungspaket:
Zusätzliche Schulung vom System durch fortgeschrittene User

Kontakt:
District Manager / Store Manager

Sleep Academy

Was bedeutet das?
Du wirst zum Schlafakademie-Experten und trainierst andere Kollegen im Distrikt

Voraussetzungen:
Top-Kenntnisse auf dem Gebiet und gute Trainingsfähigkeiten

Schulungspaket:
Schlaf-Akademie, Train-the-Trainer-session

Kontakt:
District Manager / Store Manager

Mentor

Was bedeutet das?
Mentor für das SMT-Programm, das Talenteprogramm, für einen neuen Kollegen oder einen Kollegen, der in bestimmten Bereichen Schwierigkeiten hat

Ausbildung:
Gute Trainings- und Coachingfähigkeiten, Empathie

Schulungspaket:
Kick-off für Mentoren, in anderen Fällen - Einweisung in die Aufgabe durch den zuständigen Manager

Kontakt:
District Manager / Store Manager

Internationale Projekte

Was bedeutet das?
Teilnahme an internationalen Projekten, z. B. Neueröffnung eines Stores in einem neuen Land

Voraussetzungen:
Sehr gute Kenntnisse des JYSK store concepts, Englischkenntnisse sind ein großer Vorteil

Ausbildungspaket:
Einarbeitung durch den Manager im Land in Bezug auf den Status und die Tätigkeit

Kontakt:
District Manager

Store Activity E-Team

Was bedeutet das?
Unterstützung des Aufbau-Teams bei der Eröffnung neuer Stores oder der Umgestaltung bestehender Stores

Voraussetzungen:
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten des JYSK store concepts

Schulungspaket:
Einarbeitung in die Aufgabe durch das Aufbau-Team 

Kontakt:
District Manager / Store Manager

Hast du das Potenzial, dich zu entwickeln?

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