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JYSK Leadership Academy

Für uns sind die Entwicklung, Weiterbildung und das Wachstum unserer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg. Deswegen ermutigen wir jeden Mitarbeiter, das eigene Potenzial zu erkennen und die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erweitern, um erfolgreich zu sein. Dazu bieten wir umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Wir bieten Onboarding-Programme, Trainings und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter an – intern und extern – weil es für uns wichtig ist, die besten Teams zu haben.

Das Potenzial unserer Mitarbeiter, ihre Entwicklung und ihre Karriereziele sind uns wichtig. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern das Versprechen „Bring dedication. Meet possibilities“ Das bedeutet: Wenn du ambitioniert bist und die richtige Einstellung mitbringst, wirst du bei JYSK und darüber hinaus eine erfolgreiche Karriere machen.

Ein schöner Bonus ist, dass du in jedem Entwicklungsprogramm immer Teil einer fantastischen Gemeinschaft bist, die auf professioneller Ebene gut zusammenarbeitet und auch gemeinsam soziale Aktivitäten unternimmt.

Highlights

  • Entwicklung deiner beruflichen Fähigkeiten
  • Zukünftige Kompetenzen ausbauen
  • Führungsqualitäten aufbauen

Erfahre unten mehr darüber, welche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen bei JYSK verfügbar sind.

 

Entdecke noch heute deine Möglichkeiten

Möchtest du Teil unseres Teams werden, sei es im Einzelhandel, in der Zentrale oder in einem unserer Distributionszentren? Stöbere in unseren aktuellen Stellenangeboten und finde heraus, ob es bei JYSK einen Job für dich gibt.

Offene Stellen

JYSK Leadership Academy

Unsere Leadership Academy ist ein umfassendes Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen im Einzelhandel und in der Logistik. Es umfasst verschiedene Entwicklungsprogramme wie Team Leader Trainee, Store Manager Trainee und Human Resources Manager Trainee.

Die Academy konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Personalbeschaffung, Persönlichkeitsprofile, Führung, Zielerreichung, Arbeit mit Konzepten und vielem mehr. Sie bietet eine Reihe von Ausbildungsmethoden, die sich auf Präsenzunterricht konzentrieren, kombiniert mit On-the-Job-Training, Rollenspielen und E-Learning.

Trainingsprozess

Jedes Programm der JYSK Leadership Academy ist abwechslungsreich und bietet eine gute Kombination aus theoretischen Modulen und praktischen Übungen. Der Trainingssprozess wird von qualifizierten Mentoren und Trainern unterstützt und ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklungsprogramme.

Die Teilnehmer schließen das Programm in der Regel nach der Vorbereitung und erfolgreichen Präsentation eines Kick-Out-Falls im letzten Modul ab.

Nach Abschluss des Programms wird von dir als Trainee erwartet, dass du weiterhin proaktiv bist und Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst. In Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten wirst du weiterhin deine Stärken nutzen und an deinen Entwicklungsbereichen arbeiten.

Leadership Academy Programme

Erfahre mehr über die einzelnen Programme der JYSK Leadership Academy

Talent Programm

Das ist das Einstiegslevel für alle unsere Store-Mitarbeiter, die sich zur zukünftigen stellvertretenden Filialleitung weiterentwickeln wollen.

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Store Manager Trainee (SMT) Programm

Unser zentrales Entwicklungsprogramm, das zukünftige Filialleiter ausbildet, damit sie in naher Zukunft ihren eigenen Store leiten können

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District Manager Trainee (DMT) Programm

Das Programm richtet sich an unsere internen Store Manager und bereitet sie darauf vor, District Manager zu werden.

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Retail Manager Trainee (RMT) Programm

Dies ist das höchste Ausbildungsprogramm im Einzelhandel bei JYSK.

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HR Manager Trainee (HRMT) Programm

Das HRMT-Programm ist das höchste HR-Ausbildungsprogramm bei JYSK.

Job im Personalwesen

Finde deinen Weg bei JYSK

Von unseren Stores bis hin zu unseren Head Offices suchen wir Teammitglieder wie dich. 

Stellenangebote
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