JYSK Values

Die JYSK-Values erfassen die Kernspezifika dessen, was es bedeutet, ein JYSKner zu sein. Alles, was wir tun, muss sich an diesem Leitfaden orientieren. Die Werte stammen in der Tat von Lars Larsen selbst - einfache Dinge, die es so attraktiv machen, mit und bei JYSK zu arbeiten. Mit welchem Wert kannst du dich am meisten identifizieren?

JYSK Leadership

Da JYSK eine Erfolgskultur mit vielen Zielen hat, brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die ergebnisorientiert, flexibel und engagiert sind - und dies auch bei hohem Tempo bleiben. Unsere Führungsphilosophie stützt sich stark auf Coaching und Entwicklung durch aktives Feedback und bietet unseren Mitarbeitern Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und darin zu wachsen.

Mitarbeiterversprechen

Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg. Unsere Mitarbeiterversprechen sind das, was du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Und sie sind das, was unsere Mitarbeitenden am meisten an JYSK schätzen. Im Video erfährst du mehr dazu.

Großartige Möglichkeiten

Wenn unsere Mitarbeiter:innen wachsen, dann wachsen auch wir. Deshalb ist es uns wichtig - neben einem attraktiven Entgelt und Benefits - vor allem vielfältige Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten. In unseren Filialen, der Verwaltung und unseren Logistikzentren findest du sicher auch deine Herausforderung.

Erfolgskultur

Leidenschaft und Engagement treiben uns bei JYSK an. Stets mit unseren Zielen im Fokus, streben wir nach den besten Ergebnissen und setzen uns für unsere Kund:innen, Kolleg:innen und das Unternehmen gleichermaßen ein. Dafür spornen wir uns untereinander an, würdigen besondere Leistungen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Diesen Zusammenhalt spürt man nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den vielen Aktivitäten außerhalb von JYSK.

Verantwortung

Als internationales Unternehmen interagiert JYSK tagtäglich mit Tausenden Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Die Art und Weise, wie wir handeln, hat Auswirkungen auf unser Umfeld. Daher stehen wir als Unternehmen in der Pflicht, sicherzustellen, dass Dinge verantwortungsvoll umgesetzt werden.

Wir tragen Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen, u.a. gegenüber JYSK-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern, aber auch gegenüber denjenigen, die für unsere Lieferanten in der ganzen Welt tätig sind. Wir müssen sicherstellen, dass unsere Produkte mit Respekt für Mensch, Tier und Umwelt hergestellt werden.

Erfahre mehr über unsere Arbeit mit Nachhaltigkeit unter: https://jysk.at/Nachhaltigkeit

GRÖSSER ALS ES SCHEINT!

Es mag dich überraschen, dass Lars Larsen neben Sushi-Restaurants, Golfplätzen und vielem mehr noch fünf weitere Möbelketten besitzt. Die LARS LARSEN GROUP besteht eigentlich aus insgesamt 19 Unternehmen. JYSK ist ein sehr großer Teil davon. Jedes Jahr eröffnen wir einen JYSK-Store in einem neuen Land!

#EXCEEDEXPECTATIONS

#GROWJYSK

Expansion liegt in unseren Genen. JYSK eröffnet jede Woche etwa 4 neue Stores in verschiedenen Ländern der Welt. Im Moment stehen wir bei über 3.200 Filialen in 48 Ländern. Unser kontinuierliches Wachstum schafft einige außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten, sowohl national als auch international!

EIN MEISTER DER LOGISTIK

Eine riesige Einzelhandelskette erfordert eine sehr effiziente Logistikkette als Gegenstück. JYSK verfügt über einige der größten und modernsten Distributionszentren in Europa, welche sich in Polen, Schweden, Deutschland, Spanien, Bulgarien und Dänemark befinden.