Commercial Sales Coordinator (m/w/d) - 4050 Traun

4050, Traun, Johann-Roithner-Straße 131, Austria

Vollzeit

Du interessierst dich für Sales, Retail und Zahlen und arbeitest gerne analytisch sowie strukturiert in einem internationalen Umfeld? Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Commercial Sales Coordinator bei JYSK Österreich bist du mitverantwortlich für Umsatz und Profitabilität in verschiedenen Produktbereichen. Du arbeitest eng mit internationalen Kollegen zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres österreichischen Marktes bei.

Dein Arbeitsort ist unser Head Office in Traun, während deine direkte Führungskraft in Deutschland sitzt.

WAS WIR DIR BIETEN

Einen Arbeitsplatz in einem spannenden internationalen Unternehmen in dem Ergebnisse, Wachstum und Weiterentwicklung an erster Stelle stehen
Die Chance in einem dynamischen Team mitzuwirken
Top-Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen & Mentoring
Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt 2.362,00 € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation
Strukturiertes Onboarding für den besten Start bei JYSK
Homeoffice-Möglichkeit
20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK Sortiment & exklusive Partnerangebote
Bonus-System für herausragende Leistungen
Wettbewerbe & Team-Events, um Erfolge zu feiern

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

Verantwortung für definierte Produktbereiche, sowie Sicherstellung von Umsatz und Profitabilität
Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
Preisgestaltung des Sortiments, sowie Mitgestaltung einer optimalen Sortimentsstruktur
Analyse von Verkaufszahlen und Kennzahlen, sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Beobachtung von Markt und Mitbewerbern zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit
Sicherstellung der Informationsweitergabe an unsere Filialen über interne Kommunikationskanäle
Übernahme von wiederkehrenden, sowie ad hoc Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere im Rahmen saisonaler Aktivitäten
Teilnahme an Meetings, sowie Reisetätigkeit für Abstimmungen und Marktanalysen (ca. 15–20 Tage pro Jahr)

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

Motivation aktiv zum Erfolg von JYSK Österreich beizutragen und Verantwortung zu übernehmen
Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Analytische und strukturierte Denkweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen
Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Fristen zuverlässig einzuhalten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Idealerweise ein gutes kommerzielles Verständnis, sowie Interesse am Einzelhandel

Ist das deine Chance? Bewirb dich noch heute und werde Teil eines großartigen Teams! 💪

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Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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